despre noi
Am dezvoltat astfel acest tip de serviciu la cererea pietei, din nevoia de a se economisi timp si bani, dar si din dorinta de a evita "expunerea" publica. Recrutarea personalizata vizeaza recrutarea si preselectia acelei persoane care trebuie sa indeplineasca anumite cerinte in functie de caracteristicile postului pentru care se face recrutarea. De asemenea experienta si pregatirea, disponibilitatea pentru un anume program cu anumite sarcini si obligatii necesita in anumite cazuri actiuni personalizate de recrutare, respectiv anunturi conforme in mass-media sau pe alte suporturi urmate de filtrarea candidatilor si alegerea unui grup tinta.
In principal grija firmei de recrutare este realizarea obiectivelor organizatiilor care apeleaza la serviciile de selectie pentru asigurarea resurselor umane, insa sustine si satisfacerea nevoilor angajatului.Agentiile de recrutare cunosc la zi piata muncii si pot oferi mereu spijin si sfaturi utile pentru o angajare. Obligatiile noastre constau in identificarea, selectia, recrutarea, testarea, evaluarea si prezentarea candidatilor intocmai dupa cerintele firmei angajatoare.